第一时间找上了江飞宇。不难看出，如果江飞宇拒绝合作，这位张老板肯定会按照原来的轨迹找上老马。但是，江飞宇为什么要拒绝合作呢？前世的经验已经证明了，苏宁经营的业务比较单一和垂直，并不会与飞宇商城形成比较冲突的竞争关系。江飞宇连东哥都能投资，更何况是单一业务的苏宁。江飞宇询问道：“张老板，对于你说的合作我是挺感兴趣的，不知道你打算怎么个合作法？”
张老板道：“这样，我先说个出资的比例，江老板你看成不成？”
江飞宇点头，示意对方继续。这位张老板给出的合作方案是这样的：苏宁电器出资3500万，占股百分之55。飞宇科技提供技术和运营经验，以及必要的人员支撑。另外，飞宇科技再出资1500万，占股百分之45。江飞宇在心里估量了一下，开始和对方讨价还价了。控股权，肯定是这位张老板最看重的东西。所以，江飞宇没有在股份分配比例上继续磨，主要是在出资比例上讨价还价。最终，两人达成的出资比例是这样的：张老板这边出资提高到4200万，江飞宇这边出资为1800万。公司注册实缴资本为6000万，还有一部分是技术入股。关于自己这边获得的百分之45股份，江飞宇是这样分配的：飞宇科技以技术和经验入股，占股百分之15。新宇诚投以1800万资金入股，占股百分之30。无形中，相当于新宇诚投又占了飞宇科技的便宜。只要控股权没丢，张老板才不管江飞宇用哪一家公司入股呢！口头达成合作意向后，两人就回到了宴会厅。后面合作的细节，自然有两人的手下来负责落实。对于两家达成的合作，两人都比较满意。特别是对于江飞宇而言，这波投资绝对是大赚了。技术入股对江飞宇来说，完全可以说没什么成本，实缴也就1800万而已。再怎么说，后世苏宁也达到了千亿的市值。就算考虑到后面继续融资对股份的稀释，以江飞宇手中控制的这部分股份留到十几年后，至少也有200亿的市值。特别是新公司根本不用建设什么物流体系和配送体系，直接跟苏宁电器全国的线下配送渠道和实体店合作就行了。这代表着，江飞宇后续不用继续操心这边的发展问题。两人回到宴会厅的时候，又陆续来了部分企业代表。不可避免，江飞宇又要发一轮名片。时间来到7点，主办方的领导才掐着点而来。出席晚宴的最高领导，就是周俊涛了。当然了，现在得尊称人家为“周副sheng长”。另外，陪同的几个都是省商务厅、招商引资处的领导。周俊涛先是对受邀来苏省考察的投资商，以及出席晚宴的企业家表示了热烈的欢迎。然后，他大概介绍了一下苏省良好的营商环境和招商政策。也不算特别吹牛吧！苏省在古代就是江南地区的核心区域，这里经济发达，人均GDP高。GDP代表的是消费潜力，也就是潜在市场庞大。而且，还具有海运和内河运输的便利交通条件。再加上良好的政策支撑，确实是很多制造企业落户地区的上上之选。宴会开始没多久，周俊涛便以公务繁忙为由先离场了，留下商务厅的领导继续接待。毕竟是省领导，亲自出席已经很给面子了。周俊涛刚走，一个工作人员就在江飞宇耳边小声说了两句。江飞宇跟张哲盛交代了一声，就匆忙离开了宴会厅。工作人员把江飞宇带到酒店6楼的某个房间外，就告辞了。江飞宇按了门铃没几秒，房门就打开了。开门的是一个年轻的面孔，刚才宴会上一直跟在周俊涛身后，应该是他的工作秘书。“江先生，请进，周副sheng长在里面等您。”
年轻人把江飞宇迎进去，不忘了把门带上。“老领导，久违了。”
江飞宇很随意地打了个招呼，就跟见到自家长辈一样。周俊涛爽朗笑道：“来，坐下聊，希望南jing的‘热情’没有让你水土不服。”
这个“热情”，指的当然是天气了。再怎么说，这里也是三大火炉之一。“确实很热，刚下飞机我就感受到了。”
幸好江飞宇在南方待过，已经习惯了这种热度。正在泡茶的年轻人，默默在心里给江飞宇打了个标签。从两人的谈话就能看出来，这个年轻的企业家跟周副sheng长很熟。倒完茶，年轻人就自觉地走出房间。领导跟客人谈话，他当然不好在场了。周俊涛也不含糊，开门见山问道：“怎么样，这次来南jing有没有什么打算？”
“确实是有点想法，不过还要看主政的‘父母官’诚意。”
江飞宇委婉地表达了自己这次来投资，是有诉求的。所谓主政的“父母官”，还不是周俊涛一句话的事情嘛！“说说看，你打算怎么个投资法？我得先看你体量有多大，才好给政策扶持。”
两人有交情在里面，周俊涛也不玩虚的。“第一个，我打算把公司的游戏研发板块迁到南jing来......”将一部分研发能力从帝都迁移出来，这是江飞宇最近在思考的一个发展规划。来之前，江飞宇特意对南jing这座城市做过深入的了解。首先，这里扎堆了30多所本科类高校，还有好几所知名的“985”、“211”理工类高校，计算机类的毕业生肯定是不缺的。而且，后世南jing这座城市并没有诞生特别厉害的互联网公司。这就代表着，没多少互联网跟飞宇科技抢人才。就算抢，他们也抢不过飞宇科技。其次，是这里的人员薪资比帝都便宜一半左右。这也是支撑江飞宇打算把一部分研发能力迁出来的最主要原因。公司业务规模越大，需要的计算机相关人才越多。这两年来，越来越庞大的人员薪酬福利支出也引起了江飞宇的重视。互联网公司必须依靠高福利才能留住和吸引人才。帝都的薪资水平，那是居全国榜首的。想要降低公司的经营成本，江飞宇就必须把研发能力外迁。