第52章 招聘会(二)(1 / 1)

第四个物种?"她继续追问,看到扎克很乐意回答问题。"是的,他在集市的某个地方,陪着我们的天空地精,我猜他是第五种人,"扎克回答。"加入的规则是什么?我需要签署一份系统强制的合同吗?"她问道。"不,你的福利与你对小镇的贡献挂钩。如果你什么都不做,你就什么都得不到。"扎克回答,说到了关键的地方。这些规则是在奥格拉斯和卡林的帮助下制定的,他们解释了异质力量在多元宇宙中的运作方式。很少有人真使用合同,因为这通常被视为不好的事。除了在非常有限的时间内,如进入神秘境界的时间内,需求量大的技术人员很少签署合同。由各种人组成的势力,如学院和教派,通常只与组织的最高层签订合同,这些人也拥有最大的利益。势力的主体通常在贡献系统的帮助下保持诚实。同质化的势力主要为那些想成为宗族永久成员的外部长老使用合同。扎克曾惊讶于合同是这样一个小东西,直到他明白一个人可以激活的合同数量是有限的。他把它用在他从林沃带回来的整队女孩身上,已经达到了他的极限,而且他根本没有办法为整个部队准备合同。秩序合同是为了让两个人一起工作而不用担心背叛,而不是为了让领主奴役人口。因此,使用分支合同也是有限制的,比如说有100个队长的合同,而每个队长又有100个士兵的合同。网络内的每一份合同都会被认为是直接隶属于扎克的,计入他的限额。"但你怎么把我在人类学方面的工作与铁匠相比,比如说?"那个女人怀疑地问。"我们使用多宇宙标准,有一个自动贡献分配器。"扎克回答,吸引了智械和科学家感兴趣的目光。

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