第一个回答。“其他的同事出去跑业务去了。”
寸头男想了想说道。以往有领导来检查，他们都是这么说的，这已经是销售部内部原则。反正领导也不可能去查其他的销售人员到底做什么去了。“那你来说说其他人做什么去了？”
汪瀚显然对寸头男的回答不满意，又将目光落在另一个销售身上。他目光犀利，死死的盯着这个销售，让这个销售觉得汪瀚能看透他的内心一般。“他，他们出去跑业务去了。”
这个销售开口。他在汪瀚气势的压迫下，说话显得不太自信。汪瀚面沉如水。“老刘，去把人事和卫副厂长叫来。”
汪瀚没有接着往下问，而是通知刘超去叫人。刘超离去。不多时他带着卫文州和人事一起过来了。这个人事是个小年轻，二十五六岁的样子，叫肖磊。“汪总！”
肖磊叫到。汪瀚点头，最后看向卫文州。“卫厂长，叫你来主要是你是厂里的老人，对于厂里的规章制度比我清楚，到时候需要你按照规章制度办事。”
汪瀚对卫文州说道。卫文州点头。他现在只是一个副厂长，已经没有决策权。现在汪瀚叫他个干啥，他照做就行了。“员工上班期间消极怠工，欺瞒上司，这一条怎么处罚？”
汪瀚问道。“这个视情况而定，情况严重者保留工位，待岗停薪一个月。如果是整个部门犯错，将会无偿开除始作俑者，其余人待岗半年。”
卫文州说道。他在来的路上已经从刘超那知道具体情况，于是故意说得严重了点。汪瀚点头。他又将目光落在跟前这一排销售人员身上。“现在你来告诉我，其他的工作人员去什么地方了？”
汪瀚指着易六问道。易六一时间有些紧张。刚才他也听到了卫文州的话。他如果待岗停薪，那一家老小怎么办？他还有一个再上小学的儿子，儿子学费怎么办？可要是说出其他同事的去向，这是不是意味着自己背叛了销售部？一时间，左右为难，急得他额头冒出细汗。“知情不报，罪加一等，会与带头者一起无偿开除。”
卫文州见易六这着急，摇摆不定的样子，于是又补充道。“我，我知道！”
易六终于还是选择了服软。哪怕是回家待岗，他也不能丢掉工作。随着他开口，几个销售人员吩咐低头默不作声。他们在知道，这次算是要完了。以往在厂里不受重视的销售部，估计要大换血了。“我们主管已经三天没来上班了，他的两个助手从账上拿了钱去吃饭去了。其余几个人则回家了。”
易六将自己知道的都说了出来。“很好，念在你还诚实的份上，你不用回家待岗了。”
汪瀚拍了拍易六的肩膀说道。打一巴掌给一个甜枣，这套路放在这里也很实用。接下来，他看向第四个销售询问道：“告诉我，你们销售部今年以及去年的业绩如何。”
已经撬开了易六的嘴，汪瀚这边处理起其他人来也就轻松多了。“汪，汪总，我要是说了，您能不能不要让我回家待岗？”
这个销售人员询问道。汪瀚点头。“我，我们销售部去年出货是一千来件，今年出货几百件。这些出货的钱都被主管和他的助手拿走了。”
“很好，你也不用走，好好上班。”
汪瀚拍了拍这人的肩膀说道。“我也不挨个问你们了，我会让人事拿纸笔给你们，你们把你们参与过的，没参与过的，以及他们所有的事情都写出来。”
“坦白者我会既往不咎，抗拒着别怪我不留情面！”
汪瀚开口道，说到这里，他转头看向最开始被他问过的两人。这两人面对汪瀚的目光，吓得面色惨白。