我写这篇小文的时候思绪万千，一则回想到过去真的是痛苦不能言，一则是当我明白过来后失去了原我。可能大家也有和我一样的境遇，不管怎么说，这些都是我们最真实地、也是最纯净地，对错与否都是人生中不可少一部分。在我刚入职的时候，每天在早上都是最早去的一个人，给办公室打扫的干干净净，给每个人的茶杯洗干净泡上茶，一直持续了很多年，后来办公室的人员来的越来越多，比我年轻也有，自己的思想也发生了一些变化，开始攀比起来，渐渐地也懒得打扫，都是各自打扫各自门前雪。前几年的付出在其他长辈同事中算是获得了良好的映像，因为哪个时候我也是有求必应，在一个企业来说能有什么难活呢，对于一个虽然学历不高一些不复杂的办公室文档类的格式调制还是很容易的，打字我也是十分快捷，虽然没学过仿佛无师自通一样。就这样在一个各部门汇合的大办公室里，每天很是忙碌，干着来自于各方面的事情，那时候刚上班并没有什么负面情绪，加班是常事，虽然薪酬待遇和那些不干事的一样多甚至少一点，也觉得无所谓。笑嘻嘻、乐呵呵因为乜有房贷负担，每天快活的不行，下班就钻进网吧，每天睡几个小时，甚是无所谓。随着人事调整，虽然我的岗位没有得到提升但是我的工作得到了十分大的改变，以前我是打杂的，但是现在质的飞跃可以这么说，也许是机缘巧合也许是上天做好了准备，何种原因最终是需要有一个贵人引导加上自己的勤奋。关于什么工作我这里就不细说了，因为这里涉及太多机密，毕竟我所要让你们明白的是在人生道路中你可能一直默默无闻，但是也要做好有可能成功的准备。这个世界就是这样，当你达到一定层面以后，你的见解、知识层面也就不一样，当我们还是员工的时候，我们只关注做好手中的那份事，做好了就行，从来不去考虑其他的问题，因为那些也不是我们一般员工该考虑的问题。其实这就是区分于普通与不普通员工的问题，而领导不同，他们思考的层面不同，他们要为全程负责，他们要承担全部责任，为什么领导喜欢找那些靠的住和老实人干事，就这个道理。如果你明白了其中到道理，你的职位或者说生活的质量将发生质的飞越。臭味相投的也就是这个道理，领导给事实交给老实人，给利益交给信得过的人。那么谁是领导信得过的人呢，这个是你该去思考的问题。千万不要怪老板不给你加工资，怪老板苛刻，在同等条件下，如果给你涨工资其他人都得涨，所以为什么领导对于工资这块特别敏感，一涨都得涨，在企业能力算得了什么，领导愿意培养你，你是蠢猪也能培养一个天才，所以不要在企业吹嘘你的能力，你的能力完全是领导的功劳。不管你做什么都要和领导走的近，我这样说并不是教你们一味的拍马屁，讨好，如果你这样想那就是大错特错了，我的意思你完全曲解了。领导为什么能当上领导，一部分靠的是背景，一部分是财力，还有一部分是情商。这个世界上每个人都想成为领导者，但是真正能当好的领导几乎微乎其微，不要听领导讲了什么，他们说的话大多都是利己的。不管他们说什么最重要的一点是他交代的任何事自己都要有所交代，哪怕自己做不好，也要有所反馈。领导好事可能干不了，坏事可能一干一个准，使你永远在底层抬不起头，当然你有背景的话又另当别论。永远不要低头干事，也要抬头看路。我没有过大的梦想，干好现在手上的事就行了，不过大家不要学我，你们该怎么努力的还是要做。现在我什么都不做了，有些事都交给其他人去做，看到那些曾经和我一样的年轻人，我尽自己最大的努力教他们，使他们少走我走过的弯路，但也遇到过忘恩负义的人，现在我什么都不会说了，对于那些想学习的人，我还是认真教，但是我不会主动了，不会知不无言言无不会。我也并没有黑化，我的良知告诉我不能那样。如果连自己那亩田都不种不好，其他的又能做好什么呢，溜须拍马的前提是做好分内的事，关于其他的可以说都是废话。