第1步就是自愿报名，第2步是由厂里的竞聘选举小组来评议报名的这几个人，对于严重不符合的人选，让其退出选举，第3步就是演讲，然后进行民主评议，由车间全体职工和选举小组共同来选。刘阳看完了这个有模有样的竞聘上岗方案，点了点头，这份方案基本上和后世那些选举的方案比较相近了。看起来问题不大，只是一些细节还需要留样修改。刘阳拿起钢笔来在那张有方案的纸上写着：“本车间职工每人一票，竞聘选举小组每人有两票，但是这两票必须投在同一个人的身上。”
他写完这一条之后想了想又写了一条：“任何人对于不正当竞选、贿选的，一律处以开除的处罚。”
李有才看着刘阳写的竞聘选举小组每人有两票，他有些疑惑，不理解刘阳这个是什么意思，于是他对着刘阳问了出来。刘阳笑着解释道：“这个意思就是因为竞聘选举小组的人数少，所以他们要占的比重大一些，就只能增加他手里的票数，不然这个竞聘选举小组设立的就毫无意义了。也得体现出这个竞聘选举小组的重要性，对于出现的问题也能进行及时的修正。”
“是这个意思啊。”
李有才点了点头，表示自己有些明白了。“对，在应聘选举的过程中一定要保证公平公正公开，这就是这次选举的原则。”
刘阳一脸严肃的对着李有才说道。他知道一个厂里的人事安排，不宜变动的过快，容易搞得人心惶惶，所以就选一次就要达到一次的目的。“公平公正公开。”
李有才默念刘阳说的这三公，随手拿出了个笔又把这六个字记在了那套方案上。“这次一定要选出大家心目中的车间主任，大家觉得这个车间主任好，那就是好，自己选出来的车间主任，自己就信服。”
刘阳对着李有才指了指桌面。“那咱们之前的车间主任，如果这次没有选上的话，那我们该怎么办呢？”
李有才微皱着眉头对着刘阳问道。这也确实是一个问题，不管怎样，他们在任上的时候都没有犯过太大的错误，就这样把人家直接撇开了好像显得也不大合适。“安排到养老的岗位吧，让他们养老去吧，他们没有被自己车间的人再次选上，说明他们的这个能力或者说公信力就很低了。说明他们自身的问题肯定是有的，给他们安排一个闲职算了。”
这个时候的刘阳必须狠下心来，不然的话是很难服众的。“行吧。”
李有才点了点头。“这是经销科和保卫科推荐上来的主任人选，你看一下。”
李有才给刘阳递过的一张纸，上面写着之前的两位老主任推荐上来的新人。刘阳看着纸，上面写着两个名字，一个是新提名的保卫科科长武钢，另一个人是新提名的保卫科科长孙文波。对于这两个人刘阳都不是特别了解的，所以他对着李有才问道：“两个人你熟悉吗？感觉怎么样？”
“武钢不知道，根据老主任说这个人是退伍下来的直接来到了咱们厂工作，在厂里工作也有几年了，之前干的是车间里的活，自从保卫科被改革之后，他的表现非常好。”
李有才自己确实没有听过，这个人只能依靠着之前老主任说过的，还给刘阳介绍。“嗯，那这个人就这样，另一个人呢？”
刘阳点了点头，同意了武钢的人选，保卫科的人选并不是特别重要的，只要认真负责勤劳肯干就可以了。